记者从南开大学等高校毕业生就业指导中心了解到，就业调查显示，在专业学习成绩相当的毕业生中，“情商”高的大学生更容易找到理想工作，用人单位遴选人才时，已从原来仅看学习成绩，转变为智商、情商兼顾。

    现在，不少用人单位不但详细考查毕业生的专业知识水平高低，而且把测试“情商”高低作为录用新员工的重要一环。不少有过学生工作实践，善于沟通，有演出、主持、出书、经销等特长和经历的大学生成为用人单位争抢对象，他们一次就业成功率高达90%，就业理想率远远超过那些专业成绩优秀，但言行木讷、拘谨，不善于与人交流的毕业生。

    一位人力资源经理说，工作中需要的不仅是专业知识，更多的是协作和沟通能力，那些专业知识虽扎实，但不善于沟通情况、交流情感，处事死板、遇事不能应变的员工，我们不想要。